Médiation
epts, caractéristiques, Effacement étapes.

L'un des domaines les plus importants les activités de tiers - médiation. Mention de cela peut être trouvé dans Bible en" Iliade" d'Homère et d'autres sources liées à la profonde antiquité. Il a été largement utilisé dans la Grèce antique, dans la Chine ancienne. À la médiation souvent recouru à un moment ultérieur. Par exemple, la fin de la guerre russo-japonaise Guerre en 1905 a eu lieu sous la médiation des Etats-Unis qui ont fourni territoire pour les négociations - la ville de Portsmouth, où il a été signé le traité de paix entre la Russie et le Japon. Dans la pratique du monde à la médiation en particulier les services intensivement ils ont cherché après la Seconde Guerre mondiale. Depuis 1945 Au début des années 90. la médiation est utilisée dans environ 2/3 des conflits situations en Afrique et en Amérique latine; 4/5 conflits au Moyen- Orient.

Habituellement, sous la médiation se réfère à une partie tiers neutres de manière à optimiser le processus négociations et trouver une solution mutuellement acceptable. Troisième des moyens secondaires et médiateur et observateur, et toute autre personne employée aider à résoudre les problèmes de conflit ou de la relation entre les autres parties.

Dans le dictionnaire de médiation diplomatique est définie comme un moyen de règlement pacifique des différends internationaux sont qui «consiste dans le fait que tiers-pas impliqué dans le différend partie, conformément au droit international, est l'organisation de sa propre initiative ou à la demande des parties au différend entre eux dans les négociations pour un règlement pacifique la résolution des différends, souvent en prenant une part directe dans ces négociations" [1].

Le but de la médiation comme E.A.Pushmin souligne, est de promouvoir la résolution pacifique du conflit. [2] Les objectifs de la médiation comprendre l'organisation des négociations, la participation à eux, rechercher mutuellement formules pour la solution.

Médiation - suffisamment souple manière d'influencer le conflit afin de le régler par des moyens pacifiques. Ce est dans la plupart des cas la population d'accueil et ne provoque pas négative réactions qui génère, par exemple, l'utilisation de sanctions ou l'introduction de maintien de la paix troupes. Et un autre point important: malgré le fait que la médiation ne est pas élimine l'utilisation de la pression (menaces, déni de assistance économique en cas de nouveau conflit, etc.), il est encore mis l'accent sur le dialogue entre les parties en conflit elles-mêmes et chacun d'entre eux médiateur.

La médiation nécessaire suivant cas:

- si les parties impliquées dans le longue confrontation; - se ils ne se reconnaissent pas d'autre part;

main -Si liée un certain nombre d'obligations et il est extrêmement difficile de faire des concessions; - se il ya des différences importantes dans la culture, l'idéologie ou la religion, qui créer des barrières de communication supplémentaires. Ces conditions ne ont pas la médiation est nécessaire.

Parmi la variété des fonctionnalités La médiation peut distinguer cinq de base:

1. formation de l'orientation des parties, en conflit, pour trouver une solution commune au problème, tant au niveau dirigeants, et au niveau de la conscience sociale - sont attendus à la transition d'actions unilatérales à commune. Ce moment est critique dans le conflit ou de crise par des moyens pacifiques.

Poursuite de la formation de l'orientation recherche d'une solution mutuellement acceptable, le médiateur doit être conscient que, dans élite politique de chaque parti, en règle générale, il ya deux pôles: ceux qui se engage à trouver une solution pacifique et ceux qui sont contre. Le médiateur doit considérer les posit...


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