La planification sociale: la nature, le contenu et types

pour Spécialité: Gestion Ressources humaines

pour section du programme: Théorie la politique du personnel

nom complet. Methodist __________________________________


Option 16.

Antroposotsialnaya essence de gouvernement à l'étape initiale de son la réforme.

Le plan:

1. nbsp; nbsp; Nature technocratique le contrôle dans une société totalitaire.

2. nbsp; nbsp; Homme en tant qu'individu et le principal force productive de la société.

3. nbsp; nbsp; Caractéristiques antroposotsialnogo approche de la gestion de l'entreprise.

4. nbsp; nbsp; La phase et la formation de sphères, le développement et la mise en œuvre de l'accumulation individuelle, l'utilisation et la récupération la main-d'œuvre.

5. nbsp; nbsp; Principes fondamentaux la gestion des infrastructures sociales de toutes tailles.

6. nbsp; nbsp; Lois objectives de comportement personnes.

7. nbsp; nbsp; Caractéristiques de la mentalité ukrainienne et formation de qualités personnelles de personnes.

8. nbsp; nbsp; Les lacunes de l'ancien système la gestion et les moyens possibles pour les surmonter.

Gestion la société est l'impact sur la société en vue de la rationalisation, amélioration et le développement. Reflétant l'état de la sphère économique de la société, forme de gouvernement-employé donc refléter la nature sphères politiques et spirituels, c.-à-la société dans son ensemble. L'efficacité système de gestion est significativement affectée par le rapport entre centralisée et commande décentralisée, dont chacune a ses propres avantages et inconvénients. La base de l'Etat totalitaire socialiste était maximale système de gestion centralisé. Dans ce cas, le propriétaire des moyens de production ne étaient pas des producteurs, et toute une hiérarchie du Parti, le gouvernement et responsables économiques (partocratie). Pour la catégorie des artistes inclure sauf pour les ouvriers, les paysans, les fonctionnaires, une immense armée d'esclaves, des prisonniers, travail forcé dans divers établissements économiques. Une croissance soutenue système socialiste centralisé de contrôle est due à l'affaiblissement sa décentralisation qu'à un certain stade a donné un rendement élevé production. Puis l'effet positif de base de la décentralisation afin faible qui après qu'il a commencé à se affaiblir, et les effets positifs de la centralisation. Il en est résulté, une société neorabovladelcheskoe totalitaire à la pleine crise économique, politique et spirituel, et finalement à la mort.

Traditionnel technologie vise à minimiser la possibilité d'une intervention humaine dans la processus stables, afin de les rendre indépendants des qualifications et de autres caractéristiques de la population active. La stabilisation des processus de production permis à la large utilisation de main-d'œuvre peu qualifiée, qui a permis économiser sur les coûts associés à l'embauche, de la formation et de payer la main-d'œuvre. Les concepts scientifiques d'organisation et de gestion de la main sur la base de ces exigences. Il ya eu une division absolue de la gestion du travail et du spectacle, dominé détaillée spécialisation de l'hôtel et un contrôle fonctionnel sur le disque gestion de la production. Technologie traditionnelle différait faible dépendant du facteur humain dans la production. Approche technocratique à La direction ne tient pas compte des ressources humaines, d'un coût moindre coût la formation et le travail, l'absence presque complète de sociale infrastructures, impliquerait que le style autoritaire de leadership avec une rigide la réglementation de l'artiste, comme une motivation utilisé incitations financières individuelles et la menace de sanctions. Mais le scientifique et tech...


1 - 14 | avant

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